第212章 事情处理结果
一起看书网,全文免费在线阅读张奕大公无私,一点都不偏袒自己的妹妹张佳佳。
这种精神感动了整个办公室的所有人,员工们也纷纷翻起了白眼。
刘慧雯和几个总监带头鼓掌,赞扬道:“张总这种大公无私的精神实在是让我们感动,在张总的带领下,我们盛世集团一定会蒸蒸日上,朝着更美好的未来发展!”
说到这里,她随即便看了一眼整个办公室,笑容和煦的问道:“张总说了,费用组主管的这个位置现在大家都可以公平竞选!谁要报名?”
现场非常的安静。
大家似乎都认为张佳佳是最合适的人选!
刘慧雯满意的点了点头,“既然大家都不开口,也就表明张佳佳是最合适的费用组主管人选!那我也可以宣布,从今天开始,张佳佳就是咱们费用组的主管啦!鼓掌!”
一群人热烈的鼓掌。
而还在和许倩撕逼的成新梅这个时候发出凄厉的惨叫声,挣扎着站了起来。
“不!领导,再给我一次机会吧!我都做了十几年财务了,没有功劳也有苦劳啊!”
她衣衫不整,头发凌乱,活像一个疯子。
刘慧雯叹了一口气,严肃的对她说道:“新梅,你现在还不知道自己错在哪里了吗?十几年你都在原地踏步,就说明你的能力不行啊!我们盛世集团对于员工的能力要求很高,你已经没有上升的空间了。还是老老实实的拿一笔补偿金,而后重新找工作去吧!”
“不!我不要!”
成新梅绝望的哭着喊道,“刘总,求求你帮我说说情吧!我以后一定好好工作,您让我干什么我就干什么?”
她扯着刘慧雯的裤腿说道。
刘慧雯顿时怒了,你个傻叉是脑残吗?
我都已经把你的位子留给总裁大人的妹妹了,哪里还有你那瘦小的屁股坐的地方?
当着总裁的面让我给你说情,当我是活腻了对吧?
刘慧雯做了那么多年财务部一把手,自然能够分得清楚状况。
现在是张奕要让成新梅滚蛋,她才不会和自己的领导唱反调!
于是她一脚直接把成新梅踢开,怒斥道:“够了,成新梅!我给你留面子你不要是吧?非得让我把话说的难听?”
“你嫉妒贤能,为了自己的一己私利迫害有能力的新员工,这已经是犯了集团的大忌!若是继续留你,不知道多少员工要被你坑害!为了集团的发展和全体财务部员工的利益,你必须给我走!”
许倩一脸畅快的爬起来,拽着成新梅的胳膊就献殷勤的对张奕、张佳佳和刘慧雯说道:“领导你们不要费心了,我来把她拖走!这种人留在部门里面就是个祸害,我早就看她不顺眼了!领导让她走真是英明啊!”
张奕的嘴角微微扬了起来。
“刘总啊,咱们部门的员工非常重要。无论是工作能力还是人品都得好好考察一下!以前怎么样我不管,但是现在我上任了,就得有新的风气。你说对吧?”
张奕对刘慧雯微笑着说道。
刘慧雯连忙笑着点头逢迎:“是是是,您说得对!其实我也一直觉得部门有一些弊病,正打算整顿呢!您一番话如同醍醐灌顶,给我指明了方向!”
她伸手一指许倩:“刚刚你的行为我都看在眼里!作为成新梅的同谋,你也被开除了!”
许倩脸色煞白,尖叫道:“不不不,不是这样的!我只是一个普通的员工啊,都是成新梅让我干的那些事!”
“佳佳,我们不是好姐妹吗?你还记不记得,前两天我还送你一瓶酸奶呢!你替我说句话好吗?”
张佳佳笑了笑,“不就是一瓶酸奶吗?我记得还是过期的,你自己不愿意喝了。你既然念念不忘,我还你一箱好了!”
张奕点了点头,“佳佳做得对啊!做人要知恩图报,来人,给许小姐喂酸奶!”
立刻有几个比较势力的员工走过来,把之前许倩假惺惺送她们的过期酸奶拿来,按住了灌进她的嘴里!
这么做大家并没有什么负罪感,因为许倩平时在办公室里面就是个长舌妇,除了爱八卦别人的丑事,散播谣言之外,还总是瞧不起这个瞧不起那个。
现在有了这个机会,大家要不是碍于自己在张奕面前的形象问题,早就冲上去亲自动手了!
等到给许倩喂完了酸奶,张奕看戏也是看的够了。
刘慧雯招来了几个保安,把她们全都给丢出了集团大楼,连带着她们的东西也给扔了出去。
在她们的离职证明上,毫不客气的写着“品行不端,强行辞退!”八个大字。
这种事办的有点狠,因为被盛世集团的财务部给出这么严厉的评价,别说是大企业了,只要是稍微正规一点,需要离职证明的企业,都不会再要她们!
也可以说,这两个女人日后的职业生涯算是完蛋了。
处理完了两个女人之后,又给张佳佳升了职位,刘慧雯恭敬的向张奕请示道:“领导,请问这样处理您觉得还满意吗?其实我觉得……佳佳的工作能力,做个经理或者总监也可以。”
张奕微笑着摇了摇头。
“不必了!她也才刚刚毕业,还是按照她的能力来吧!才不配位并不是什么好事,反而是害她。嗯,一切我就交给你去安排了!以后多多培养她,等到合适的时候再让她升职吧!”
揠苗助长的事情张奕可不喜欢干。
真要硬着来,他的权利让张佳佳直接做财务部的总经理都可以!
可是那样有用吗?
没有真才实学就给你放到太高的位置上,无异于是把她架在火堆上烤!那可不是为她好。
只不过有了他一番敲打,刘慧雯以后就知道该怎么做了。
出来工作,学习一份技能并且熟练,所需要花费的时间比你在岗位上待的时间要少得多。
可是之所以不能晋升,都是来源于上面没有位置,或者上司的压制等原因。
不过被张奕提醒了以后,刘慧雯自然得好好培养张佳佳。如此一来,她的能力会迅速的提升,职位也会很快往上升。
相比她自己的努力奋斗,起码可以少奋斗二十年!一起看书网手机阅读请访问,全文免费在线阅读
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这种精神感动了整个办公室的所有人,员工们也纷纷翻起了白眼。
刘慧雯和几个总监带头鼓掌,赞扬道:“张总这种大公无私的精神实在是让我们感动,在张总的带领下,我们盛世集团一定会蒸蒸日上,朝着更美好的未来发展!”
说到这里,她随即便看了一眼整个办公室,笑容和煦的问道:“张总说了,费用组主管的这个位置现在大家都可以公平竞选!谁要报名?”
现场非常的安静。
大家似乎都认为张佳佳是最合适的人选!
刘慧雯满意的点了点头,“既然大家都不开口,也就表明张佳佳是最合适的费用组主管人选!那我也可以宣布,从今天开始,张佳佳就是咱们费用组的主管啦!鼓掌!”
一群人热烈的鼓掌。
而还在和许倩撕逼的成新梅这个时候发出凄厉的惨叫声,挣扎着站了起来。
“不!领导,再给我一次机会吧!我都做了十几年财务了,没有功劳也有苦劳啊!”
她衣衫不整,头发凌乱,活像一个疯子。
刘慧雯叹了一口气,严肃的对她说道:“新梅,你现在还不知道自己错在哪里了吗?十几年你都在原地踏步,就说明你的能力不行啊!我们盛世集团对于员工的能力要求很高,你已经没有上升的空间了。还是老老实实的拿一笔补偿金,而后重新找工作去吧!”
“不!我不要!”
成新梅绝望的哭着喊道,“刘总,求求你帮我说说情吧!我以后一定好好工作,您让我干什么我就干什么?”
她扯着刘慧雯的裤腿说道。
刘慧雯顿时怒了,你个傻叉是脑残吗?
我都已经把你的位子留给总裁大人的妹妹了,哪里还有你那瘦小的屁股坐的地方?
当着总裁的面让我给你说情,当我是活腻了对吧?
刘慧雯做了那么多年财务部一把手,自然能够分得清楚状况。
现在是张奕要让成新梅滚蛋,她才不会和自己的领导唱反调!
于是她一脚直接把成新梅踢开,怒斥道:“够了,成新梅!我给你留面子你不要是吧?非得让我把话说的难听?”
“你嫉妒贤能,为了自己的一己私利迫害有能力的新员工,这已经是犯了集团的大忌!若是继续留你,不知道多少员工要被你坑害!为了集团的发展和全体财务部员工的利益,你必须给我走!”
许倩一脸畅快的爬起来,拽着成新梅的胳膊就献殷勤的对张奕、张佳佳和刘慧雯说道:“领导你们不要费心了,我来把她拖走!这种人留在部门里面就是个祸害,我早就看她不顺眼了!领导让她走真是英明啊!”
张奕的嘴角微微扬了起来。
“刘总啊,咱们部门的员工非常重要。无论是工作能力还是人品都得好好考察一下!以前怎么样我不管,但是现在我上任了,就得有新的风气。你说对吧?”
张奕对刘慧雯微笑着说道。
刘慧雯连忙笑着点头逢迎:“是是是,您说得对!其实我也一直觉得部门有一些弊病,正打算整顿呢!您一番话如同醍醐灌顶,给我指明了方向!”
她伸手一指许倩:“刚刚你的行为我都看在眼里!作为成新梅的同谋,你也被开除了!”
许倩脸色煞白,尖叫道:“不不不,不是这样的!我只是一个普通的员工啊,都是成新梅让我干的那些事!”
“佳佳,我们不是好姐妹吗?你还记不记得,前两天我还送你一瓶酸奶呢!你替我说句话好吗?”
张佳佳笑了笑,“不就是一瓶酸奶吗?我记得还是过期的,你自己不愿意喝了。你既然念念不忘,我还你一箱好了!”
张奕点了点头,“佳佳做得对啊!做人要知恩图报,来人,给许小姐喂酸奶!”
立刻有几个比较势力的员工走过来,把之前许倩假惺惺送她们的过期酸奶拿来,按住了灌进她的嘴里!
这么做大家并没有什么负罪感,因为许倩平时在办公室里面就是个长舌妇,除了爱八卦别人的丑事,散播谣言之外,还总是瞧不起这个瞧不起那个。
现在有了这个机会,大家要不是碍于自己在张奕面前的形象问题,早就冲上去亲自动手了!
等到给许倩喂完了酸奶,张奕看戏也是看的够了。
刘慧雯招来了几个保安,把她们全都给丢出了集团大楼,连带着她们的东西也给扔了出去。
在她们的离职证明上,毫不客气的写着“品行不端,强行辞退!”八个大字。
这种事办的有点狠,因为被盛世集团的财务部给出这么严厉的评价,别说是大企业了,只要是稍微正规一点,需要离职证明的企业,都不会再要她们!
也可以说,这两个女人日后的职业生涯算是完蛋了。
处理完了两个女人之后,又给张佳佳升了职位,刘慧雯恭敬的向张奕请示道:“领导,请问这样处理您觉得还满意吗?其实我觉得……佳佳的工作能力,做个经理或者总监也可以。”
张奕微笑着摇了摇头。
“不必了!她也才刚刚毕业,还是按照她的能力来吧!才不配位并不是什么好事,反而是害她。嗯,一切我就交给你去安排了!以后多多培养她,等到合适的时候再让她升职吧!”
揠苗助长的事情张奕可不喜欢干。
真要硬着来,他的权利让张佳佳直接做财务部的总经理都可以!
可是那样有用吗?
没有真才实学就给你放到太高的位置上,无异于是把她架在火堆上烤!那可不是为她好。
只不过有了他一番敲打,刘慧雯以后就知道该怎么做了。
出来工作,学习一份技能并且熟练,所需要花费的时间比你在岗位上待的时间要少得多。
可是之所以不能晋升,都是来源于上面没有位置,或者上司的压制等原因。
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