第五百九十八章 必要的投资
晃眼春节过去,重新忙碌起来。
除了天下保持内地公司的特殊性,其他都是交叉持股,各种套娃。许老师首次以传媒高层的身份召开大会,明确今年的调整方向,确认部门负责人。
星河战略性转变,以后卡带、CD、VCD并举,并逐步淘汰卡带,多出单曲,多搞商业演出。
因为从年初开始,唱片销量已大幅下降。以前一年就能出一张,现在要精不要多,旗下歌手都得转型。
还有艺人经纪部,正式由林乐怡接管。
其他的变动不大。各部门自负盈亏,也纷纷行动起来,引发了一波离职和招工潮。包括负责人和艺人,有不认同公司理念的,也动了离开的心思。
第一个是苏越。
其实他的思路跟许非一直不符,讲究广撒网,多签人,甚至还想签日本和港台歌手。
他觉得没必要转型,深谈了一次后,选择自立门户,顺便还带走了李纯波、黄格选、谢东。
合同没到期,真要打官司要赔大笔违约金。许老师心软,人可以先带走,但苏越的公司盈利后,要把违约金补齐。
而随即,他通过矮大紧的关系,挖来了刚回国的宋轲,并聘请矮大紧做艺术总监。
顺便签了个人,叫朴树。
从90年代中后期开始,唱片市场直线跳水。音乐不仅仅是唱片一种载体,必须要尝试新东西。
比如再过几年,你卖五张专辑的钱,可能都不如一首火爆彩铃。
星河的歌手还剩:刘焕、阿毛、田振、高枫、甘苹、陈铭、许巍、朴树、郑筠、老狼。田振准备发力了,进入天后时代。
另一个是王晶花,许非要好好谈谈。
“说说吧,为什么要辞职?”
“……”
王晶花非常敬畏,忐忑道:“我觉得公司对经纪人的定位,不合我心中的目标。”
“那你认为是什么样?”
“我知道国外的经纪人,权力很大,可以负责明星的一切事务,包括生活和作品。”
“你想成为这样的?”
她没应,许非笑道:“找好下家了?”
“我认识几个演员,我想做他们的影视经纪人。”
“开公司?”
“是。”
许老师点点头,道:“你说的那种模式非常普遍,自有成功的道理,只是跟我的理念不符。
要不这样,时代帮你组建公司,甚至帮你拉拢演员,作品也可以合作。但时代要控股,不干涉经营,你做总经理。”
“您为什么要帮我?”
“演员太多,影视圈太大,我们一家不可能全吃下。多交朋友,少结敌人。”
王晶花考虑半天,还是答应了。
如果不答应,以天下的体量,能把一家小公司死死碾压,永远翻不了身。
……
苏越和王晶花的离开,让公司紧张兮兮,感受到了现代企业的压力。
各部门牟足了劲干,生怕年底评定业绩比别人差,脸和钱都得丢。而这么多部门中,唯电视制作部没有经理。
许非邀请过王常田,对方十动然拒。
他便直接领导,提拔珑丹妮当个策划组长,这女人的确有天赋,经验值蹭蹭上涨。
“《真的假不了》有选题么?”
“厨师素材,四个人,猜哪个是真厨子。”
“真人什么身份?”
“川菜大师传承。”
珑丹妮瞅瞅照片,肥头大耳的一个男子,皮肤黝黑,油烟味十足。
“还可以,如果没别的就用它吧。按这个人找,要胖的,黑的,最好能说会道能把观众蒙住的。”
“好。”
…………
春节过后,变动的不仅是公司。
田领导工作移交,去管人事和党务了。以后全国电影事务,名义上都由这位姓赵的副部长负责。
中影宣布继续引进十部大片,包括《勇闯夺命岛》《断箭》《未来水世界》《玩具总动员》《碟中谍》《廊桥遗梦》等。
批判声少了一些,估计没空搭理,都在关注下月召开的电影会议。
与此同时,市里也发生震荡,代京兆尹上任。
办公室内,领导正批阅文件。
看着看着忽地目光一凝,停在一份商务部门上报的资料上。内容挺有意思,两家企业主动提出,愿意配合政府完成“大力发展中小零售网点”的规划。
一家叫宅急送,一家叫大都汇。
宅急送的老板他自然清楚,大都汇竟也不陌生,背后是隆达。哎呀,隆达是家好企业啊,爱国港商,以前在闽省的时候就听过。
再看内容,写的非常实在。
大都汇在京城建了个大仓库,各地供货商把货物送到此处,然后转到商场,主要供应万家超市。
超市毛利率非常低,通常靠海量采购来压价。比如洗衣粉,我只需要十吨,但我会买光你的仓库,自然能拿到最低价。
但又产生了商品积压的问题,只能靠促销、给员工发福利解决。
所以大都汇提出,化大为小,在市区各街道建设“万家便利店”,在下面的县建设中等规模的“万家超市”。
这样就需要频繁的小量补货,于是拉来宅急送。
宅急送1994年成立,当时只有七个人、三辆车。去年日本企业注资,才使得规模扩大。
意思就是,把大仓库变成京城地区的配送中心,通过宅急送的物流,将大都汇的过量商品分散出去。
同时还能增加就业岗位。
“……”
领导喜欢这样的企业,直截了当。当然了,宅急送在后世口碑贼烂,许老师纯为了拉陈东生入伙。
领导思考了一下,提笔写道:“提议很有价值,请认真研究。”
把文件放到一边,看下一份,区里上报的,关于打造大都汇生活圈云云。
说区里最开始规划,便是冲这个去的。什么叫生活圈呢?就是在某个居住区,根据生活需求建设各种设施,形成一个生态良好的圈域。
这份报告,便是申请配套设施的。
咝!
领导忽然很激动,生活圈是日本概念,国内还没有。但他敏锐意识到其中价值,这是个非常好的新概念啊,现在用不上,以后也能用上。
看了看又跟隆达有关,好感不禁更深,甚至决定找区里和隆达详细聊一聊。
……
见面很愉快,过程怕和谐。
总之令人满意。
到了许老师这一步,接下来就是四个字:根深蒂固。
一些投资很必要,如果可能,他连朝阳CBD都想提前弄出来,但是不能嘛!可惜可惜。
(还有……)
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除了天下保持内地公司的特殊性,其他都是交叉持股,各种套娃。许老师首次以传媒高层的身份召开大会,明确今年的调整方向,确认部门负责人。
星河战略性转变,以后卡带、CD、VCD并举,并逐步淘汰卡带,多出单曲,多搞商业演出。
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他觉得没必要转型,深谈了一次后,选择自立门户,顺便还带走了李纯波、黄格选、谢东。
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而随即,他通过矮大紧的关系,挖来了刚回国的宋轲,并聘请矮大紧做艺术总监。
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王晶花非常敬畏,忐忑道:“我觉得公司对经纪人的定位,不合我心中的目标。”
“那你认为是什么样?”
“我知道国外的经纪人,权力很大,可以负责明星的一切事务,包括生活和作品。”
“你想成为这样的?”
她没应,许非笑道:“找好下家了?”
“我认识几个演员,我想做他们的影视经纪人。”
“开公司?”
“是。”
许老师点点头,道:“你说的那种模式非常普遍,自有成功的道理,只是跟我的理念不符。
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王晶花考虑半天,还是答应了。
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春节过后,变动的不仅是公司。
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办公室内,领导正批阅文件。
看着看着忽地目光一凝,停在一份商务部门上报的资料上。内容挺有意思,两家企业主动提出,愿意配合政府完成“大力发展中小零售网点”的规划。
一家叫宅急送,一家叫大都汇。
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超市毛利率非常低,通常靠海量采购来压价。比如洗衣粉,我只需要十吨,但我会买光你的仓库,自然能拿到最低价。
但又产生了商品积压的问题,只能靠促销、给员工发福利解决。
所以大都汇提出,化大为小,在市区各街道建设“万家便利店”,在下面的县建设中等规模的“万家超市”。
这样就需要频繁的小量补货,于是拉来宅急送。
宅急送1994年成立,当时只有七个人、三辆车。去年日本企业注资,才使得规模扩大。
意思就是,把大仓库变成京城地区的配送中心,通过宅急送的物流,将大都汇的过量商品分散出去。
同时还能增加就业岗位。
“……”
领导喜欢这样的企业,直截了当。当然了,宅急送在后世口碑贼烂,许老师纯为了拉陈东生入伙。
领导思考了一下,提笔写道:“提议很有价值,请认真研究。”
把文件放到一边,看下一份,区里上报的,关于打造大都汇生活圈云云。
说区里最开始规划,便是冲这个去的。什么叫生活圈呢?就是在某个居住区,根据生活需求建设各种设施,形成一个生态良好的圈域。
这份报告,便是申请配套设施的。
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领导忽然很激动,生活圈是日本概念,国内还没有。但他敏锐意识到其中价值,这是个非常好的新概念啊,现在用不上,以后也能用上。
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