054章:是不是太高看高瓴科技了?
鉴于现在美族现在的产品还在老的思路上,对比M2,不仅仅没有视频功能,声音质量也是较差,还是用的两节电池来续命,那产品力,完全就是没法打!
而且是左右开工噼啪两巴掌,然后毫无还击之力跪在地上,然后又用脚狠狠踩下去的那种。
降维打击!
真正意义上的降维打击!
但是在一旁的一个负责技术的王姓副总感叹道,“这高瓴科技的老板高怀钧,绝对是个天才!其实这个技术要理解起来并不复杂,但是实现起来,却是有一定的难度的。”
“屏幕发光造成的散热,电池充电的安全性,内存有限造成的卡顿问题,使用流畅性,等等,有一系列的难点需要解决。”
“他们作为一个小厂,居然可以搞出这样的东西来,就算是三桑那样的大厂,要搞出这么具有创新型的产品出来,也是需要成年累月的积累的,我不敢相信这种产品可以由他们搞出来,实在是不可思议!”
“的确!几乎是不可能的事情,除非他开天眼了,每步方向都走对才行!”
“确实!开天眼都不行,需要未卜先知,才能走对这个方向!”
“他们高瓴比起我们美族差太远了,这個很难想象!”
这时,下面的其他开会的员工,纷纷议论起来,他们想破脑袋,都不可能想到原因是什么。
美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。
美族虽然已经算是比较注重外观的公司了,但是那种工程师直男审美,再加上本身这个时代美学水平也就那样。
可以说,在产品设计层面,和M2完全就不在一个档次上。
正是因为如此,他们才会有非常强烈的被击败感!
在这里,黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板,看着大家伙情绪甚高,他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气,灭自己威风了。
他其实也是看到了一些问题。
毕竟美族其实也就比高瓴科技规模稍微大一点点,人稍微多一点。
现在MP3市场鱼龙混杂,大家都能混口饭吃,安逸惯了,哪里还管得了创新不创新,研发不研发的。
有好点子出来,大家伙一拥而上,‘深度借鉴’一下,不就是自己的嘛!
要个锤子的研发!
其他品牌,不都是在这么干的嘛!
产品要卖的好,关键是价格,其次是渠道。
但是,这种行为,意味着国内的MP3产品,永远是处于一个恶性内卷的圈子里头。
微薄的利润,给不起高工资,所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新,然后慢慢等死。
就像男男女女那点事儿一样。
这花谢还会再开,但是你踏马早谢女的肯定会离开啊!
给不起高工资,就和早谢一样,你说,有点能力的员工会不会走?
这样搞,怎么沉淀得下优质的员工?
所以,这公司就和男人一样,都需要加强内功!
而过度的深度借鉴,就像用手一样,爽是爽了,但是过度透支自己的潜力啊。
而现在,这家叫高瓴科技的公司,虽然只是一家小公司,但是其迸发出来潜力,却是惊人的!
他的道路,非常值得美族学习!
突然,他下面的一个员工眼前一亮,说道,“大家不要吹这个MP3这个好,那个好的。但是,你们把他们的产品拆开来,其实内部的技术含量,其实并没有那么高,不是那么有技术门槛!”
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而且是左右开工噼啪两巴掌,然后毫无还击之力跪在地上,然后又用脚狠狠踩下去的那种。
降维打击!
真正意义上的降维打击!
但是在一旁的一个负责技术的王姓副总感叹道,“这高瓴科技的老板高怀钧,绝对是个天才!其实这个技术要理解起来并不复杂,但是实现起来,却是有一定的难度的。”
“屏幕发光造成的散热,电池充电的安全性,内存有限造成的卡顿问题,使用流畅性,等等,有一系列的难点需要解决。”
“他们作为一个小厂,居然可以搞出这样的东西来,就算是三桑那样的大厂,要搞出这么具有创新型的产品出来,也是需要成年累月的积累的,我不敢相信这种产品可以由他们搞出来,实在是不可思议!”
“的确!几乎是不可能的事情,除非他开天眼了,每步方向都走对才行!”
“确实!开天眼都不行,需要未卜先知,才能走对这个方向!”
“他们高瓴比起我们美族差太远了,这個很难想象!”
这时,下面的其他开会的员工,纷纷议论起来,他们想破脑袋,都不可能想到原因是什么。
美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。
美族虽然已经算是比较注重外观的公司了,但是那种工程师直男审美,再加上本身这个时代美学水平也就那样。
可以说,在产品设计层面,和M2完全就不在一个档次上。
正是因为如此,他们才会有非常强烈的被击败感!
在这里,黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板,看着大家伙情绪甚高,他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气,灭自己威风了。
他其实也是看到了一些问题。
毕竟美族其实也就比高瓴科技规模稍微大一点点,人稍微多一点。
现在MP3市场鱼龙混杂,大家都能混口饭吃,安逸惯了,哪里还管得了创新不创新,研发不研发的。
有好点子出来,大家伙一拥而上,‘深度借鉴’一下,不就是自己的嘛!
要个锤子的研发!
其他品牌,不都是在这么干的嘛!
产品要卖的好,关键是价格,其次是渠道。
但是,这种行为,意味着国内的MP3产品,永远是处于一个恶性内卷的圈子里头。
微薄的利润,给不起高工资,所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新,然后慢慢等死。
就像男男女女那点事儿一样。
这花谢还会再开,但是你踏马早谢女的肯定会离开啊!
给不起高工资,就和早谢一样,你说,有点能力的员工会不会走?
这样搞,怎么沉淀得下优质的员工?
所以,这公司就和男人一样,都需要加强内功!
而过度的深度借鉴,就像用手一样,爽是爽了,但是过度透支自己的潜力啊。
而现在,这家叫高瓴科技的公司,虽然只是一家小公司,但是其迸发出来潜力,却是惊人的!
他的道路,非常值得美族学习!
突然,他下面的一个员工眼前一亮,说道,“大家不要吹这个MP3这个好,那个好的。但是,你们把他们的产品拆开来,其实内部的技术含量,其实并没有那么高,不是那么有技术门槛!”
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